在找工作的过程中，难免会遇到一些需要承担赔偿责任的工作。对于这种工作，应聘者需要谨慎对待，了解清楚赔偿的具体条款，以避免不必要的纠纷和损失。

一、找了需要赔偿的工作怎么办

1. 认真了解赔偿条款：在签约前，仔细阅读合同中的赔偿条款，明确赔偿的范围、条件和金额。如有不明白的地方，应及时向雇主或人力资源部门咨询。

2. 评估自身风险：考虑自身是否具备承担赔偿责任的能力和条件。如赔偿金额过高或赔偿条件过于苛刻，则应慎重考虑是否接受该工作。

3. 协商修改条款：在协商合可以尝试与雇主协商修改赔偿条款。如缩小赔偿范围、降低赔偿金额、增加免责条件等。

4. 购买保险：如果合同中约定的赔偿金额较高，可以考虑购买职业责任险或其他相关保险，以转移或减轻潜在的经济损失。

二、工作中出现赔偿事故怎么办

1. 及时报告：如果在工作中发生了需要赔偿的事故，应第一时间向雇主报告，并详细说明事故经过和原因。

2. 保存证据：尽可能收集事故相关的证据，如照片、视频、目击者的证词等，以便为后续的赔偿协商或诉讼提供支持。

3. 配合调查：积极配合雇主的调查，如出示证据、接受询问等，以查明事故原因和责任。

4. 协商赔偿：与雇主协商确定赔偿金额和方式。如双方无法达成一致，可以向劳动仲裁委员会或法院申请仲裁或诉讼。

三、协商赔偿注意要点

1. 厘清责任：明确事故的责任划分，避免承担非己方责任的赔偿。

2. 合理估算损失：根据事故的实际情况和造成的损失，合理估算赔偿金额。

3. 谈判技巧：掌握谈判技巧，争取一个有利于自己的赔偿方案。如适当让步、提出反建议等。

4. 法律咨询：如有需要，可以咨询律师，获得专业法律建议，以保障自身的合法权益。

找了需要赔偿的工作需要谨慎对待，认真了解赔偿条款，评估自身风险。如果工作中发生赔偿事故，应及时报告、保存证据、配合调查和协商赔偿。在协商赔偿过程中，注意厘清责任、合理估算损失、掌握谈判技巧，必要时可寻求法律咨询。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。