在我们的日常生活和工作中，各种意外情况时有发生。而当一个人在未签订合同的情况下受伤，赔偿问题往往会让人感到困惑和迷茫。别担心，接下来让我们一起深入探讨这个问题，为您拨开迷雾。

一、未签订合同受伤怎么赔

首先，如果未签订合同受伤，赔偿的途径和方式会相对复杂一些。但并非没有解决办法。

一般来说，要确定赔偿责任，需要考虑受伤的具体原因和情况。如果是在工作中受伤，即使没有签订劳动合同，也可能构成事实劳动关系。在这种情况下，可以依据《工伤保险条例》来主张赔偿。

要证明事实劳动关系，可能需要提供工资支付凭证、工作证、招工招聘登记表、考勤记录等证据。如果能够证明存在事实劳动关系，并且受伤符合工伤认定的条件，那么就可以享受工伤保险待遇。

如果不能认定为工伤，那么可以按照人身损害赔偿的相关法律规定来主张权利。这时候，需要证明雇主或者相关责任人存在过错，比如提供的工作环境不符合安全标准等。

赔偿的项目通常包括医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、残疾赔偿金（如果构成伤残）等。医疗费需要根据实际发生的医疗费用凭证来确定。误工费则是根据受伤人员的收入状况和误工时间来计算。

二、未签订合同工伤赔偿流程

1. 及时救治并保留相关医疗记录。这是后续赔偿的重要依据。

2. 收集能够证明劳动关系和受伤事实的证据，如上述提到的工资支付凭证、工作证等。

3. 向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。注意申请的时间限制，一般是在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内。

4. 如果对工伤认定结论不服，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。

5. 劳动能力鉴定。确定伤残等级，这关系到赔偿金额的计算。

6. 根据鉴定结果，计算赔偿金额，并与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼。

三、未签订合同人身损害赔偿标准

1. 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

2. 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3. 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。

4. 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

5. 交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

6. 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

总之，未签订合同受伤的赔偿问题需要根据具体情况具体分析，通过合法的途径来维护自己的权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。