在私人工厂工作时受伤，这是一个令人担忧且需要妥善处理的问题。受伤不仅会给身体带来痛苦，还可能影响到未来的工作和生活。接下来，让我们深入探讨这个问题。

一、私人工厂上班受伤怎么赔

首先，要明确受伤的性质和程度。这通常需要通过医疗机构的诊断和鉴定来确定。如果是轻微的伤害，可能只涉及医疗费用的赔偿和一定的误工费。但如果是较为严重的伤残，赔偿的范围就会更广。

其次，要确定责任归属。如果受伤是由于工厂的设备故障、安全措施不到位或者工作环境不符合标准等原因导致的，那么工厂通常要承担主要责任。

在赔偿方面，一般包括医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等。如果造成了残疾，还可能包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。

医疗费应当根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费则根据受害人的误工时间和收入状况确定。

护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。

二、私人工厂工伤赔偿流程

1. 及时救治并报告。受伤后，应立即接受治疗，并向工厂报告受伤情况。

2. 申请工伤认定。一般由用人单位在事故发生之日起 30 日内提出，如果用人单位未提出，受伤职工或者其近亲属可以在 1 年内提出。

3. 劳动能力鉴定。在伤情稳定后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

4. 协商赔偿。根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，与工厂协商赔偿事宜。

5. 申请劳动仲裁。如果协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。

6. 提起诉讼。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

三、私人工厂工伤赔偿纠纷处理

1. 保留证据至关重要。包括劳动合同、工资条、工作证、受伤现场的照片、医疗记录等，这些都可能成为日后维权的有力证据。

2. 与工厂进行积极沟通。尽量通过和平协商的方式解决纠纷，但要注意保持坚定的立场。

3. 寻求法律援助。如果自己无法应对，可以向法律援助机构申请帮助，或者聘请专业律师。

4. 关注法律时效。不同的法律程序都有一定的时效限制，要在规定的时间内行使自己的权利。

总之，私人工厂上班受伤后的赔偿问题需要依法依规进行处理，维护自身的合法权益。

以上我们对私人工厂上班受伤的赔偿问题进行了较为全面的探讨，包括赔偿的项目和标准、赔偿流程以及纠纷处理等方面。但需要注意的是，法律规定可能会因地区和具体情况有所不同。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。