在日常生活中，雇农民干活受伤的情况时有发生，这不仅给受伤者带来身体上的痛苦，也给雇主带来了一系列的责任和困扰。今天就让我们来深入探讨一下这个问题。

一、雇农民干活受伤怎么赔

首先，如果雇主与农民之间构成了劳动关系，那么在农民干活受伤时，雇主需要按照工伤保险的相关规定进行赔偿。这包括支付医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。如果雇主没有为农民缴纳工伤保险，那么雇主应当按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

其次，如果双方构成的是劳务关系，雇主则需要根据过错程度承担相应的赔偿责任。如果农民自身存在过错，也需要承担一定的责任。赔偿的范围通常包括医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等。如果造成了残疾，还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。

再者，对于赔偿金额的确定，需要综合考虑受伤的程度、治疗费用、农民的收入情况、劳动能力受损程度等多种因素。在确定具体赔偿金额时，可能需要通过司法鉴定来评估伤残等级。

二、雇主如何降低此类风险

1. 购买商业保险：雇主可以购买雇主责任险等商业保险，在发生农民受伤的情况时，由保险公司承担部分或全部赔偿责任。

2. 提供安全培训和防护设备：在雇佣农民干活之前，对其进行必要的安全培训，让他们了解工作中的风险和注意事项。同时，提供必要的安全防护设备，如安全帽、安全鞋等，降低受伤的可能性。

3. 规范工作流程和环境：合理安排工作任务和工作时间，确保工作流程符合安全标准。对工作环境进行定期检查和维护，消除安全隐患。

三、农民如何保障自身权益

1. 签订明确的合同：在接受雇佣时，与雇主签订书面合同，明确工作内容、工作时间、工资待遇以及发生意外时的责任承担等事项。

2. 保留相关证据：在工作过程中，保留与工作相关的证据，如工作记录、工资发放记录、受伤现场的照片等，以便在需要时维护自己的权益。

3. 及时寻求法律帮助：如果受伤后与雇主在赔偿问题上发生争议，应及时咨询律师或向相关部门寻求帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。

总之，雇农民干活受伤赔偿问题需要综合考虑多方面的因素，雇主和农民都应当增强法律意识，采取相应的措施来预防和应对可能出现的风险和纠纷。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。