在工作中，手指受伤是一件令人担忧的事情，而工伤保险则为受伤的劳动者提供了重要的保障。相信您一定很关心手指受伤后工伤保险的赔偿问题，下面就让我们来详细了解一下。

一、手指受伤工伤保险怎么赔

首先，当手指受伤后，应及时进行治疗并保留好所有相关的医疗记录和费用凭证。接下来，要向所在单位报告工伤事故，单位会在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定。

工伤认定成功后，赔偿的范围通常包括医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。如果因伤导致停工留薪，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

对于手指受伤造成的伤残，还会有一次性伤残补助金。伤残等级不同，补助金的标准也不同。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为 7 个月的本人工资。

如果手指受伤影响劳动能力，经过劳动能力鉴定委员会鉴定后，还可能会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

二、手指受伤工伤保险赔偿流程

1. 事故发生后，用人单位应在 30 日内提出工伤认定申请，如果用人单位未按时申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会对事故伤害进行调查核实。一般情况下，会在 60 日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

3. 工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

4. 根据劳动能力鉴定结论，确定工伤保险待遇。用人单位和工伤职工对工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

三、手指受伤工伤保险赔偿标准的确定因素

1. 伤残等级是决定赔偿标准的重要因素。伤残等级越高，赔偿金额通常越高。伤残等级的评定依据国家规定的标准进行，综合考虑手指受伤的程度、功能丧失情况等。

2. 本人工资也会影响赔偿数额。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。

3. 当地的经济发展水平和社会平均工资也会对赔偿标准产生一定的影响。不同地区的赔偿标准可能会有所差异。

总之，手指受伤后工伤保险的赔偿是一个较为复杂的过程，需要按照规定的程序和标准进行。希望受伤的劳动者能够顺利获得应有的赔偿，保障自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。