在工作中，手指受伤是一件令人担忧的事情，但别慌，工伤保险会为您提供相应的保障。那么，手指受伤工伤保险到底怎么赔呢？相信这是很多劳动者关心的问题，接下来让我们一起深入探讨。

一、手指受伤工伤保险怎么赔

首先，受伤后要及时进行治疗，并在规定时间内告知用人单位。用人单位需要在事故发生之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，受伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定通过后，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。手指受伤的伤残等级评定会根据受伤的具体情况，如手指缺失的程度、功能障碍的程度等来确定。

赔偿的项目通常包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、停工留薪期工资、生活护理费等。如果被鉴定为伤残，还会有一次性伤残补助金。如果在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

二、手指受伤工伤保险赔偿标准

不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准。一般来说，十级伤残的一次性伤残补助金为 7 个月的本人工资；九级伤残为 9 个月的本人工资；八级伤残为 11 个月的本人工资，以此类推。

此外，医疗费的赔偿按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。住院伙食补助费的标准由统筹地区人民政府规定。交通食宿费根据实际情况确定。

需要注意的是，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资 300%的，按照统筹地区职工平均工资的 300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资 60%的，按照统筹地区职工平均工资的 60%计算。

三、手指受伤工伤保险理赔流程

1. 工伤报告：职工发生事故伤害，用人单位应在 24 小时内电话报告劳动和社会保障局医疗保险处，并在 48 小时内书面报告。

2. 工伤认定申请：用人单位在 30 日内，或者职工在 1 年内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。

3. 劳动能力鉴定：职工伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

4. 工伤保险待遇申领：工伤认定和劳动能力鉴定结论出来后，用人单位或职工向社保经办机构申领工伤保险待遇。

5. 待遇支付：社保经办机构审核通过后，按照规定支付工伤保险待遇。

总之，手指受伤后，劳动者要了解工伤保险的赔偿规定和流程，维护自己的合法权益。同时，用人单位也应当积极配合，确保工伤职工能够及时得到应有的赔偿和保障。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。