在当今社会，上班期间遭遇抢劫受伤这样的情况是极为不幸和令人痛心的。这不仅给受害者带来身体上的痛苦，也引发了一系列关于赔偿的复杂问题。接下来，让我们深入探讨这个话题。

一、上班抢劫受伤怎么赔

首先，如果是在上班期间因遭受抢劫而受伤，受害者有权向抢劫者主张民事赔偿。抢劫者需要承担因其犯罪行为给受害者造成的医疗费、护理费、误工费、交通费等损失。

1. 医疗费方面，包括因治疗受伤所产生的挂号费、检查费、药费、手术费等。这些费用需要有正规的医疗发票作为凭证。

2. 护理费，是指在治疗和康复期间，因生活不能自理而需要他人护理所产生的费用。其计算标准通常根据护理人员的收入或者当地护工的劳务报酬标准确定。

3. 误工费，是因受伤导致无法正常工作而减少的收入。计算时要根据受害者的工资收入和误工时间来确定。

4. 交通费，指因就医或者转院治疗所产生的交通费用。

其次，如果单位为员工购买了工伤保险，那么受害者还可以申请工伤保险赔偿。工伤保险的赔偿范围包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。但需要注意的是，工伤保险赔偿和向抢劫者主张的民事赔偿可能存在一定的重叠和差异。

另外，如果单位在这起事件中存在过错，比如安保措施不到位等，受害者也可以向单位主张相应的赔偿责任。

二、上班期间遭遇暴力侵害的法律保障

在工作场所，员工的人身安全应当得到充分的保障。当上班期间遭遇暴力侵害时，法律提供了多方面的保障措施。

1. 从刑事法律角度来看，暴力侵害者将面临严厉的刑事处罚，以维护社会的公共秩序和公民的人身权利。

2. 民事法律方面，受害者有权要求侵害者承担损害赔偿责任，包括但不限于身体伤害、精神损害等方面的赔偿。同时，用人单位也可能因未能提供安全的工作环境而承担一定的民事赔偿责任。

此外，为了更好地维护自身权益，受害者应当及时保留相关证据，如现场照片、视频、证人证言等。这些证据对于后续的法律维权至关重要。

三、如何预防上班期间的意外风险

为了避免上班期间遭遇类似的不幸事件，我们可以采取一系列预防措施。

1. 单位应当加强安保力量，配备专业的安保人员，安装监控设备等，提高工作场所的安全性。

2. 员工自身也需要提高安全意识，避免独自前往偏僻的地方，注意观察周围环境。

3. 加强安全教育培训，让员工了解在面对危险时如何保护自己，掌握一些基本的自卫技巧和应急处理方法。

总之，上班期间遭遇抢劫受伤是一件令人痛心的事情，但通过法律的手段和合理的预防措施，我们可以尽量减少损失，维护自身的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。