在生活中，给个人干活受伤的情况时有发生，这不仅给受伤者带来身体上的痛苦，也可能引发一系列赔偿方面的问题。接下来，让我们深入探讨这个备受关注的话题。

一、给个人干活受伤怎么赔

当给个人干活受伤时，赔偿问题通常需要综合多方面因素来确定。首先，需要明确受伤的原因和责任归属。如果是因为雇主提供的工作环境存在安全隐患、雇主未提供必要的安全防护设备或者雇主对工作流程指导有误等雇主方面的原因导致受伤，雇主应当承担相应的赔偿责任。

赔偿的项目通常包括医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等。医疗费是指因治疗受伤所实际支出的费用。误工费则是根据受伤者的收入情况和误工时间来计算。护理费用于补偿照顾伤者的费用。营养费用于补充伤者身体恢复所需的营养。交通费涵盖了因治疗和复查等产生的交通费用。

如果受伤导致残疾，还可能涉及残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。残疾赔偿金的计算与残疾等级密切相关。残疾辅助器具费则根据实际需要和器具的价格来确定。

二、给个人干活受伤赔偿协商技巧

在处理赔偿问题时，协商是常见的解决方式。

1. 保持理性和冷静。受伤者及其家属不要在情绪激动的情况下进行协商，以免影响协商效果。

2. 准备充分的证据。包括医疗记录、费用清单、工作相关的证明等，以支持自己的赔偿诉求。

3. 明确赔偿项目和金额。在协商前，了解清楚各项赔偿项目的标准和计算方法，提出合理的赔偿金额。

4. 倾听雇主的意见和困难。理解雇主的立场，寻求双方都能接受的解决方案。

5. 可以寻求第三方的协助。如调解机构或者中立的第三方人士，帮助双方进行沟通和协调。

三、给个人干活受伤赔偿的法律途径

如果协商无法达成一致，受伤者可以通过法律途径来维护自己的权益。

1. 向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对雇主的违法行为进行调查和处理。

2. 申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式之一。

3. 向法院提起诉讼。通过法院的判决来确定赔偿责任和金额。在诉讼过程中，需要聘请律师，提供充分的证据，以增加胜诉的可能性。

总之，给个人干活受伤后的赔偿问题需要综合考虑各种因素，并通过合理的方式来解决。在整个过程中，受伤者要坚定维护自己的合法权益，同时也要遵循法律程序和规定。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。