在工作中，工人受伤是一件令人痛心的事情，如果受伤后还面临没钱赔偿的困境，那更是雪上加霜。但别担心，接下来让我们深入探讨这个问题。

一、工人受伤没钱赔怎么办

当工人受伤却没钱获得赔偿时，首先可以明确责任方。如果是因为工作原因受伤，雇主或用人单位通常需要承担相应的赔偿责任。

1. 可以与雇主进行协商，尝试通过和平沟通的方式解决赔偿问题。清晰地阐述受伤的情况、造成的损失以及合理的赔偿诉求。

2. 如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位的劳动用工情况进行监督和检查。

3. 申请劳动仲裁也是一个重要的途径。劳动仲裁委员会会依据相关法律法规，对劳动争议进行裁决。

4. 若对劳动仲裁的结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律的手段来维护自己的合法权益。

二、工人受伤赔偿的标准和范围

工人受伤赔偿有着明确的标准和范围。

1. 医疗费是其中重要的一项，包括受伤后的诊断费、治疗费、药费等实际发生的费用。

2. 误工费，根据工人因伤误工的时间和其收入状况来确定。

3. 护理费，对于需要他人护理的情况，按照护理人员的收入或者当地护工的劳务报酬标准计算。

4. 伤残赔偿金，如果受伤导致残疾，会根据伤残等级给予相应的赔偿。

5. 此外，还有营养费、交通费、住宿费等合理费用。

三、如何避免工人受伤后赔偿纠纷

为了避免工人受伤后出现赔偿纠纷，用人单位和工人都可以采取一些措施。

1. 用人单位应提供安全的工作环境和必要的安全培训，确保工人了解工作中的风险和安全操作规范。

2. 工人自身要严格遵守工作规程，不违规操作。

3. 签订详细明确的劳动合同，对工作中的安全责任和赔偿事宜进行约定。

4. 用人单位按时为工人缴纳工伤保险，一旦发生工伤事故，工伤保险可以分担一部分赔偿责任。

总之，工人受伤没钱赔是一个需要认真对待和解决的问题。通过合法的途径和合理的方式，工人应当能够维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。