在工作中，如果工人受伤而作为责任方的您却没有钱赔偿，这无疑是一个令人焦虑和棘手的问题。但别担心，让我们一起来深入探讨这个问题，寻找可能的解决途径。

一、工人受伤我没钱赔怎么办

首先，如果您面临工人受伤但没钱赔偿的情况，不要逃避责任。积极与受伤工人及其家属进行沟通，表达您的诚意和愿意解决问题的态度。

其次，可以尝试与工人协商制定一个赔偿计划。虽然您当下没有足够的资金一次性赔偿，但可以约定分期支付，明确每个阶段的支付金额和时间。

另外，检查您是否购买了相关的保险。例如工伤保险，如果有，应及时向保险公司报案，按照保险流程申请赔偿，以减轻您的经济负担。

同时，考虑向亲朋好友借款来解决燃眉之急。但在借款时，要明确还款计划，以免影响人际关系。

如果可能的话，寻求法律援助也是一个途径。律师能够根据您的具体情况，为您提供合法且可行的解决方案。

二、工人受伤赔偿的法律规定

在我国的法律体系中，对于工人受伤赔偿有着明确的规定。根据《工伤保险条例》，用人单位应当依法为职工缴纳工伤保险。职工发生工伤时，能够从工伤保险基金中获得相应的赔偿。这包括医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等。

如果用人单位没有依法缴纳工伤保险，那么用人单位应当按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。这就要求用人单位要重视工伤保险的缴纳，以保障职工的合法权益。

此外，对于赔偿金额的计算，会根据受伤职工的伤残等级、工资水平、治疗费用等因素进行综合评估。这是一个较为复杂的过程，需要专业的法律人士进行准确的计算和判断。

三、如何避免工人受伤事故的发生

为了从源头上减少工人受伤带来的赔偿问题，预防事故的发生至关重要。

1. 加强安全教育培训。让工人充分了解工作中的危险因素和安全操作规程，提高他们的安全意识和自我保护能力。

2. 提供合格的劳动保护用品。确保工人在工作时能够得到有效的防护，降低受伤的风险。

3. 定期对工作场所进行安全检查。及时发现并消除潜在的安全隐患，如设备老化、防护设施损坏等。

4. 建立健全的安全管理制度。明确责任，加强监督，对违规操作行为进行严肃处理。

总之，工人受伤没钱赔偿是一个需要认真对待和妥善解决的问题。在处理过程中，要遵循法律法规，积极采取措施，同时也要加强预防工作，保障工人的生命安全和合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。