在生活中，如果辛辛苦苦工作，老板却拖欠工资十年不还，这无疑是一件让人倍感困扰和愤怒的事情。别着急，接下来咱们就一起探讨这个问题，并找到有效的解决办法。

一、十年老板欠我钱不还怎么办

首先，您需要保留好所有能够证明老板欠款的证据，比如劳动合同、工资条、欠条、工作记录、聊天记录等等。这些证据将在后续的追讨过程中起到关键作用。

接下来，您可以尝试与老板进行沟通。心平气和地向他说明您的困境和需求，看是否能够通过协商解决问题。

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，如果您的情况属实，他们会采取相应的措施责令老板支付欠款。

此外，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种具有法律效力的解决劳动争议的方式。

如果以上途径都无法解决问题，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您要依靠之前准备好的证据，来维护自己的合法权益。

二、老板长期拖欠工资的法律后果

老板长期拖欠工资是一种严重的违法行为。根据相关法律法规，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

此外，用人单位还可能面临行政处罚，比如罚款等。同时，这种不良行为也会影响企业的声誉和形象，对其未来的发展造成不利影响。

三、如何预防老板拖欠工资

1. 在入职前，要对用人单位进行充分的了解，包括其信誉、经营状况等。

2. 签订合同时，要仔细阅读合同条款，特别是关于工资支付的相关内容，确保自己的权益得到明确保障。

3. 平时要注意保存与工作和工资相关的证据，以备不时之需。

4. 关注劳动法律法规的变化，增强自己的法律意识和维权能力。

总之，面对老板十年欠款不还的情况，您要坚定维护自己的合法权益。同时，也要提醒广大劳动者，在工作中要增强自我保护意识，预防类似问题的发生。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。