在工作中，遇到经理欠自己钱不还的情况，确实会让人感到困扰和无奈。这不仅影响了个人的经济利益，还可能对工作中的关系造成一定的影响。但别着急，接下来我们一起探讨应对这种情况的方法。

一、经理欠我钱不还怎么办

首先，如果经理欠您钱不还，您应该先尝试与经理进行友善和诚恳的沟通。找一个合适的时机，例如在工作结束后的空闲时间，以平和的语气提醒经理还钱的事情。向经理说明您目前的经济状况，以及这笔钱对您的重要性。

如果沟通没有效果，您可以考虑给经理发送正式的书面通知，比如邮件或者短信。在通知中明确说明借款的时间、金额、用途以及您期望还款的时间。这样可以让经理更加清楚地了解您的诉求。

若经理依然不还钱，您可以向公司的人力资源部门或者更高级别的领导反映情况。但在反映时，要注意提供详细的证据和情况说明，以免造成不必要的误会。

此外，如果借款金额较大，您还可以寻求法律援助。咨询专业律师，了解您的合法权益和可行的法律途径。但需要注意的是，走法律途径可能会对您在公司的工作关系产生较大影响，所以需要谨慎考虑。

二、如何避免在职场中发生借款纠纷

1. 在职场中，要尽量避免与同事或者上级发生金钱上的借贷关系。如果实在无法拒绝，也要明确借款的金额、用途、还款时间等细节，并保留相关的证据，比如借条、转账记录、聊天记录等。

2. 树立正确的职场金钱观念，不要因为不好意思拒绝而给自己带来经济上的风险。同时，也要尊重他人的财务状况，不轻易向他人提出借款请求。

3. 如果发现公司内部存在频繁的借款现象或者由此引发的纠纷，建议公司制定相关的规章制度，明确禁止或者规范职场中的借款行为，以维护公司的正常工作秩序和员工之间的良好关系。

三、借款不还对职场关系的影响

1. 当经理欠您钱不还时，这无疑会破坏您与经理之间原本的信任和合作关系。在工作中，您可能会对经理的指令产生抵触情绪，或者不再全力以赴地支持经理的工作，从而影响工作效率和团队的凝聚力。

2. 这种情况还可能在同事之间传播，导致其他同事对经理的评价降低，影响经理在团队中的威望和领导力。同时，也可能让其他同事对您产生同情或者误解，给您带来不必要的压力。

3. 长期的借款纠纷未解决，可能会导致您对工作产生厌倦情绪，甚至影响您的职业发展规划。您可能会因为这件事情而失去晋升的机会，或者主动选择离开这个工作环境。

总之，遇到经理欠您钱不还的情况，要冷静处理，采取合理合法的方式维护自己的权益。同时，也要注意避免在职场中发生类似的纠纷，以保持良好的工作关系和职业发展。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。