在工作中，经理欠自己钱却不还，这可真是一件让人头疼又烦恼的事情。毕竟这不仅关乎钱财，还可能影响到工作中的关系。但别着急，接下来就让我们一起深入探讨这个问题。

一、经理欠我钱不还怎么办

当遇到经理欠你钱不还的情况，首先要保持冷静，避免情绪化的处理方式。

1. 尝试与经理进行友好且坦诚的沟通。选择一个合适的时间和地点，比如在工作结束后的安静场所，以平和的语气向经理提及借款的事情，并询问其还款计划。

2. 如果经理以各种理由推脱或者拒绝还款，那么可以考虑通过书面形式提醒他。比如发送一封正式的邮件或者短信，明确说明借款的时间、金额以及您希望他尽快还款的意愿。

3. 收集相关的证据，比如借款时的聊天记录、转账记录、借条等。这些证据在后续可能需要用来维护自己的合法权益。

4. 如果经理仍然拒绝还款，您可以向公司的更高层领导反映这个情况，寻求他们的帮助和支持。但在反映时要注意方式方法，避免给人留下不好的印象。

5. 若以上方法都无法解决问题，您还可以考虑寻求法律援助。向律师咨询具体的法律途径和可能的结果。

二、如何避免工作中的借款纠纷

在工作环境中，为了防止类似经理欠钱不还的情况发生，我们可以采取一些预防措施。

1. 尽量避免在工作场合进行金钱上的往来。如果实在无法避免，也要在借款前明确借款的用途、还款时间和方式，并形成书面的约定。

2. 对于同事或者上级的借款请求，要谨慎考虑。不要因为害怕拒绝会影响工作关系而轻易答应，要根据自己的经济状况和对方的信誉做出判断。

3. 即使是关系较好的同事或经理，在借款时也要保持一定的警惕性，避免因为过于信任而导致后续的麻烦。

4. 如果已经发生了借款行为，要定期与对方确认还款情况，避免时间过长导致遗忘或者出现纠纷。

5. 加强自身的法律意识，了解相关的法律法规，知道在遇到问题时如何保护自己的合法权益。

三、公司对于员工间借款的态度和规定

很多公司对于员工之间的借款可能会有一定的态度和规定。

1. 有些公司可能明确禁止员工之间的借款行为，认为这会影响工作氛围和团队关系。在这种情况下，如果发生了借款纠纷，公司可能会对双方都进行一定的处理。

2. 而有些公司可能没有明确的禁止规定，但会强调员工在进行借款时要遵循诚实守信的原则，不得影响工作。

3. 公司可能会在员工手册或者内部规章制度中提到关于借款纠纷的处理方式，比如建议双方协商解决或者通过法律途径解决，同时公司可能会在必要时提供一定的协助。

4. 了解公司对于员工借款的态度和规定，有助于我们在遇到问题时更好地处理与公司的关系，避免因为借款纠纷而给工作带来不必要的影响。

5. 作为员工，我们有责任遵守公司的规定和要求，维护良好的工作秩序和环境。

总之，当遇到经理欠钱不还的情况时，要冷静处理，通过合理合法的途径来解决问题。同时，也要吸取教训，在今后的工作和生活中注意避免类似的情况发生。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。