在商业活动中，经理欠老板钱却不还这种情况时有发生，这无疑会给老板带来困扰和损失。接下来，让我们深入探讨一下这个问题。

一、经理欠老板钱不还怎么办

当遇到经理欠老板钱不还的情况，首先老板需要保留好相关的证据，如借款合同、借条、转账记录、聊天记录等，这些证据将在后续的追讨过程中发挥重要作用。
可以先尝试与经理进行友好沟通，了解其不还钱的原因。如果是因为暂时的经济困难，双方可以协商制定一个还款计划，明确还款的时间和金额。
如果沟通无果，老板可以向公司的管理层反映情况，借助公司的内部机制来督促经理还款。
倘若公司内部无法解决，老板可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。向法院提起诉讼，要求经理偿还欠款。在诉讼过程中，要遵循法律程序，准备好充分的证据材料。
同时，还可以申请财产保全，防止经理在诉讼期间转移财产，以保障最终能够顺利执行到欠款。

二、如何预防经理借款不还的情况

为了避免经理欠老板钱不还这种令人头疼的情况发生，提前做好预防工作至关重要。
在借款给经理之前，要对经理的信用状况和还款能力进行充分的评估。可以通过查看其个人信用报告、了解其以往的债务履行情况等方式进行。
建立完善的借款审批制度，明确借款的用途、金额、还款期限等关键要素，并经过严格的审批流程。
签订正式的借款合同，明确双方的权利和义务，包括借款金额、利率、还款方式、违约责任等内容。合同条款要清晰、具体，避免产生歧义。
定期对借款进行跟踪和监督，及时了解经理的财务状况和还款进展，发现问题及时解决。

三、经理欠款不还对公司的影响

经理欠款不还对公司可能会产生一系列不良影响。
会破坏公司内部的信任关系，影响团队的凝聚力和工作效率。其他员工可能会对公司的管理产生质疑，导致工作积极性下降。
影响公司的财务状况，造成资金周转困难，影响公司的正常运营和发展。
如果此事被外界知晓，还可能损害公司的声誉和形象，影响合作伙伴对公司的信心，进而影响公司的业务拓展和合作机会。
长期无法解决，还可能引发法律纠纷，增加公司的法律成本和管理成本。

综上所述，经理欠老板钱不还这一问题需要认真对待和妥善处理。无论是通过沟通协商还是法律手段，都要积极维护自身的合法权益。同时，也要做好预防工作，降低此类问题发生的概率。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。