随着现代社会的发展，公务员考试的热度持续升温。对于已婚女性来说，进编制往往面临着家庭与事业的平衡难题。如果在进编制后，夫妻关系破裂，该如何解决令人头疼的离婚问题呢？

一、进编制就离婚怎么办呢女生

1. 沟通协调，共同协商

当夫妻感情出现问题时，最重要的是进行坦诚的沟通。双方可以冷静地分析矛盾根源，探讨解决办法。如果可以通过协商达成一致，并解决婚姻中存在的问题，则离婚不失为一种可能。

2. 维护自身权益，依法保障

如果双方无法通过协商解决离婚问题，则需要保障自身的合法权益。根据《婚姻法》的规定，夫妻双方在婚姻存续期间取得的财产属于夫妻共同财产，婚后获得的财产、收入、房屋和车辆等都属于共同财产。

3. 寻求法律援助，专业指导

如果双方在离婚时无法达成一致，可以向法院申请离婚诉讼。专业的律师可以提供法律咨询和代理服务，保护当事人的合法权益，最大限度地维护当事人的利益。

二、进编制后离婚，子女抚养权如何划分

子女抚养权的划分是离婚过程中最棘手的问题之一。根据《婚姻法》的规定，对不满两周岁的子女，原则上由母亲直接抚养；两周岁以上未成年子女的抚养权，由双方协议；协议不成时，由人民法院根据子女的利益和双方的具体情况判决。

如果母亲具有稳定的工作收入，有能力抚养子女，且子女与母亲的感情深厚，则法院倾向于将子女抚养权判给母亲。

三、进编制后离婚，财产分割的原则

进编制后离婚，夫妻共同财产的分割原则如下：

1. 平等分割原则

夫妻共同财产由双方平均分割，一人一半。

2. 照顾子女和女方权益的原则

如果一方抚养子女，或一方是女方且没有收入或收入较低，在财产分割时可以适当多分。

3. 过错责任原则

如果一方的过错导致离婚，在财产分割时可以少分或不分。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。