夫妻之间本应相濡以沫，共同经营家庭，但有时也会因各种原因发生矛盾和纠纷，甚至影响到婚姻关系。当妻子以“留职”的方式迫使丈夫辞职，这样的做法不仅侵犯了丈夫的职业发展权，也可能导致婚姻破裂。

一、老婆把我留职了怎么办离婚

1.沟通协商：主动与妻子沟通，坦诚表达自己的感受和需求，了解妻子留职背后的原因。尝试寻找一个双方都能够接受的解决方案，避免激化矛盾。

2.法律维权：根据《劳动法》和《婚姻法》的规定，妻子无权干涉丈夫的职业选择和发展。如果协商无果，丈夫可以向劳动仲裁机构或者人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

3.寻求专业帮助：如果夫妻双方无法自行解决问题，可以考虑寻求心理咨询或婚姻辅导的帮助。专业人士能够提供客观的分析和指导，帮助修复婚姻关系，找到双方的平衡点。

4.考虑离婚：如果沟通、协商、法律维权等方式都无法解决问题，丈夫可以考虑离婚。离婚是不得已的选择，需要慎重考虑婚姻是否还有挽回的余地。

二、老婆让我辞掉工作是否算家暴

根据《反家庭暴力法》的规定，家暴是指以殴打、捆绑、禁闭、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式对家庭成员实施的身体、精神等侵害行为。妻子让丈夫辞掉工作虽然不属于身体暴力，但可能属于精神暴力。

精神暴力是指以贬低、轻视、污辱、恐吓、孤立等方式损害他人精神健康的行为。妻子强迫丈夫辞掉工作，否认其工作价值，可能会对丈夫造成严重的负面影响，构成精神暴力。

三、老婆辞掉工作要我养她有权拒绝吗

在夫妻婚姻存续期间，夫妻双方有相互扶养的义务。根据《婚姻法》第42条的规定，一方因扶养子女、照料老人、协助另一方工作等原因不能获得收入的，另一方应当给予扶养。

夫妻双方的扶养义务是相互的。如果妻子主动辞掉工作，且没有正当理由，而要求丈夫独自承担家庭经济负担，丈夫可以拒绝扶养。丈夫有权要求妻子重新就业或者承担部分家庭支出。

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