公司欠银行钱，员工又不还款的情况，员工需承担相应的法律责任。根据《企业破产法》规定，企业破产后，其债务由破产财产偿还。破产财产不足清偿时，对职工工资和社会保险费用，按照下列顺序清偿：(一)欠职工工资和社会保险费的时间在破产申请受理前六个月内的；(二)破产申请受理后，职工因破产程序产生的债权。

1、催收欠款

公司可以向员工催收欠款，并告知其不还款的后果。如果员工仍不还款，公司可以向人民法院提起诉讼，要求员工偿还欠款。

2、申请破产

如果公司欠银行的债务较多，无力偿还，可以向人民法院申请破产。破产后，公司将进入破产程序，由破产管理人对公司的财产进行清算，并按照法律规定的顺序分配给债权人。

3、要求连带责任人承担责任

如果公司是有限责任公司，员工是公司法定代表人，则员工对公司的债务承担连带责任。如果公司不能偿还银行的债务，银行可以要求员工承担连带责任。

4、刑事责任

如果员工恶意欠款，情节严重，可能构成刑事犯罪。例如，员工利用虚假手段骗取银行贷款，或者拒不执行法院判决、裁定，可能构成诈骗罪或者拒不执行判决、裁定罪。

员工不还款的法律后果

员工不还款，将面临以下法律后果：

公司可以向法院起诉，要求员工偿还欠款；

法院判决后，员工仍拒不履行还款义务的，法院可以强制执行；

员工可能被列入失信名单，影响个人征信；

员工恶意欠款，情节严重的，可能构成刑事犯罪。

法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。