在工作中，受伤总是一件令人担忧的事情，而临时工受伤后的赔偿问题更是备受关注。临时工在为单位付出劳动时，也应当享有相应的权益保障。接下来，让我们深入探讨一下“临时工受伤钱怎么赔”这个问题。

一、临时工受伤钱怎么赔

临时工受伤后的赔偿，需要根据具体情况来确定。首先，要明确受伤是否属于工伤范畴。如果是在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害的，通常可以认定为工伤。认定工伤是获得赔偿的重要前提。

在认定工伤后，赔偿的项目包括医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费等。如果造成了伤残，还会有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。医疗费根据实际发生的医疗费用进行赔偿，需要保留好相关的票据。护理费按照护理人员的收入或者当地护工的标准计算。交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。

对于赔偿的标准和金额，会受到多种因素的影响，比如临时工的工资水平、受伤的严重程度、当地的经济发展水平等。同时，用人单位是否为临时工购买了工伤保险也会对赔偿方式和金额产生影响。如果用人单位购买了工伤保险，部分赔偿费用由工伤保险基金支付，部分由用人单位承担。如果没有购买工伤保险，那么所有的赔偿费用都由用人单位承担。

二、临时工工伤认定的难点与应对

临时工在工伤认定过程中，可能会面临一些难点。比如，劳动关系的证明可能存在困难。由于临时工的工作性质较为灵活，可能没有签订正式的劳动合同。这时，可以通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据来证明劳动关系的存在。

另外，临时工受伤的情形可能较为复杂，对于受伤原因和是否属于工作原因的认定可能存在争议。在这种情况下，需要及时收集相关证据，如现场证人证言、监控录像等，以证明受伤与工作的关联性。

如果遇到用人单位不配合工伤认定的情况，临时工可以向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。

三、临时工受伤后的维权途径

当临时工受伤后，要及时采取维权措施。第一，可以与用人单位协商解决赔偿问题。在协商过程中，要保持理性和冷静，明确自己的诉求和依据。

第二，如果协商不成，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，仲裁机构会根据相关法律法规和事实情况作出裁决。

第三，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要准备好充分的证据，以支持自己的主张。

总之，临时工受伤后的赔偿问题需要综合考虑多方面的因素，通过合法的途径来维护自己的权益。

以上就是关于“临时工受伤钱怎么赔”以及相关问题的探讨。需要注意的是，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。