在工作中受伤是一件让人忧心的事情，大家都希望能够获得合理且充足的赔偿。那么，怎样才能在上班受伤时赔得多呢？接下来就让我们深入探讨这个问题。

一、上班受伤怎么才赔的多

首先，及时进行工伤认定至关重要。在受伤后的规定时间内，向相关部门提交工伤认定申请。这是获得赔偿的基础，只有被认定为工伤，才有后续争取更多赔偿的可能。

其次，保存好所有与受伤相关的证据。包括医疗记录、诊断证明、事故现场的照片、证人证言等。这些证据能够清晰地反映受伤的情况和原因，为赔偿提供有力的支持。

再者，了解工伤赔偿的项目和标准。工伤赔偿通常包括医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等。明确各项赔偿的计算方式和标准，确保自己应得的权益不被遗漏。

另外，如果伤情严重，导致劳动能力受损，要进行劳动能力鉴定。鉴定的等级越高，赔偿的金额通常也会相应增加。

最后，与用人单位保持良好的沟通，但也要坚定维护自己的合法权益。如果用人单位存在不合理的行为，可以寻求法律援助或通过劳动仲裁来解决。

二、上班受伤赔偿的法律程序

1. 工伤报告：在受伤后，用人单位应在规定时间内向劳动保障部门报告工伤情况。

2. 工伤认定申请：用人单位未按规定申报的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 劳动能力鉴定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

4. 工伤赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，按照规定的赔偿项目和标准，计算并支付工伤赔偿。

三、上班受伤赔偿的协商与调解

1. 与用人单位协商：在工伤认定和劳动能力鉴定后，职工可以与用人单位就赔偿事宜进行协商。协商时要明确自己的诉求，同时也要考虑用人单位的实际情况。

2. 劳动争议调解：如果协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会会根据双方的情况，进行调解，促使双方达成一致。

3. 注意事项：在协商和调解过程中，要保持理性和冷静，避免情绪化的行为。同时，要注意保留相关的证据和协商记录，以备后续可能的法律程序使用。

总之，上班受伤后的赔偿问题需要我们认真对待，通过合法的途径和方法，维护自己的权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。