在炎炎夏日下，户外工作者很容易因中暑导致身体不适。如果是因为工作时间中暑，职工该如何要求公司呢？下面为大家整理了一份关于因中暑要求公司赔偿的指南。

1. 及时救治

如果在工作中暑，应立即停止工作，转移到阴凉通风处，并及时拨打120求助。在等待救护车期间，可以采取以下急救措施：

解开衣领，松开裤带，减少束缚。

用冷水或冰袋敷额头、腋窝、腹股沟等部位，帮助降温。

给予患者饮用淡盐水或运动饮料，补充水分和电解质。

2. 保留证据

中暑后，应及时向公司报告并提交医疗证明，以证明中暑与工作环境有关。还应保留以下证据：

工作期间的气象条件记录。

中暑当时的工作环境照片或视频。

目击证人的证词。

相关病历和检查报告。

3. 协商赔偿

根据《保险条例》，因工作原因遭受中暑疾病的劳动者，可以享受工伤待遇。职工可以与公司协商以下赔偿：

医疗费、误工费。

住院伙食补助费、交通费。

护理费（必要时）。

伤残等级评定后确定的赔偿金。

4. 劳动仲裁

如果与公司协商赔偿未果，职工可以申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将根据职工提供的证据和相关法律法规进行裁决。

5.

如果劳动仲裁结果仍不能满足要求，职工可以向法院提讼，要求公司承担赔偿责任。

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