当您在离职后发现公司拒绝支付应得的N+1时，可能会感到不知所措。在这样的情况下，采取适当的行动至关重要，以维护您的权利。

公司不给N+1赔偿怎么办？

遇到公司不给N+1赔偿的情况，您可以采取以下步骤：

1. 核实法律：需要核实法或相关地方性法规中关于N+1赔偿的具体规定，确认自己是否符合获得赔偿的条件。

2. 收集证据：收集所有与工作相关的证据，例如劳动合同、工资单、社保缴纳证明等，以证明您的劳动关系及工作表现。

3. 协商沟通：尝试与公司协商，向其说明您应得赔偿的依据，并提出合理的赔偿金额。

4. 申请劳动仲裁：如果协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会将对双方争议进行调查和调解。

5. 提起劳动：劳动仲裁结果如您不服，可以在法定内向提起劳动诉讼，由法院对进行审判。

在整个维权过程中，以下几点建议可能对您有帮助：

保持冷静：维权过程可能需要时间和精力，保持冷静和耐心很重要。

寻求专业帮助：如果您不熟悉相关法律法规，可以考虑咨询专业律师，他们可以为您提供指导和帮助。

收集相关信息：尽可能收集与案件相关的所有信息，包括公司规章制度、行业惯例等。

值得注意的是，N+1赔偿的适用范围和具体计算方法可能因地域和行业而异。在采取任何行动之前，建议您仔细了解相关法律法规。

法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。