在工作场所发生脚部受伤事故，对员工的身心健康和工作生活都会造成影响。本文将详细介绍上班时脚被砸伤后的流程和注意事项，帮助受伤员工维护合法权益。

一、上班时脚被砸伤怎么办赔偿？

1. 认定

需要向单位申请工伤认定。单位在收到申请后，应及时组织工伤认定委员会进行调查。若认定为工伤，则可享受工伤保险待遇。

2. 伤残等级鉴定

工伤认定后，需进行伤残等级鉴定。根据伤残程度不同，可分为十级伤残至一级伤残。伤残等级越高，赔偿额度也越高。

3. 赔偿标准

工伤赔偿包括医疗费、误工费、伤残补助金、一次性伤残津贴、护理费等。具体赔偿标准根据伤残等级和当地最低工资标准计算。

二、上班时脚被砸伤可以申请劳动仲裁吗？

如果单位拒绝工伤认定或赔偿金额与伤残程度不符，员工可以申请劳动仲裁。劳动仲裁由劳动人事争议仲裁委员会负责处理，通常需要提供工伤认定书、伤残等级鉴定书等证据。

三、上班时脚被砸伤还可以要求单位赔偿吗？

除了工伤赔偿外，员工还可以向单位主张民事赔偿责任。如果单位存在过错，如未提供安全的工作环境、未配备必要的安全措施等，需要承担侵权责任。民事赔偿包括医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。

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