发现自己成为企业清算事件受害人的员工，该如何维权？面对公司清算拒绝员工的情况，有哪些应对方法？本文将深入探讨这一问题，为员工提供维权指导。

当公司进入清算程序后，职工的合法权益应得到保障。如果公司清算拒绝赔偿员工，员工可以通过以下途径维护自己的权利：

1. 与清算组沟通协商

员工可以尝试与清算组积极沟通协商，说明自己的情况和要求。如果清算组态度良好，愿意承担责任，则可以通过协商解决赔偿问题。

2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁

如果与清算组协商不成，员工可以通过向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的方式来维权。仲裁委员会将依法审理，作出仲裁裁决。

3. 向提讼

如果对劳动仲裁裁决不服，或者清算组不仲裁裁决，员工可以向法院提起。法院将依法审理案件，并作出判决。

4. 向有关部门投诉举报

如果员工认为公司清算违法违规，可以向有关部门进行投诉举报。相关部门将对举报进行调查核实，并依法处理。

需要注意的是，上述维权途径并不相互排斥，员工可以根据自己的情况选择合适的途径。在维权过程中，员工应当保留相关证据，如工资单、等，以证明自己的合法权益。

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