当不幸面临裁员时，如果遭遇不赔偿停薪的情况，该如何应对？本文将提供详细解答，指导您维护自身权益。

一、裁员不赔偿停薪怎么办

1. 及时收集证据：

保留裁员通知书、薪资记录等相关文件，作为维权依据。

2. 协商沟通：

主动与公司沟通，阐述自己的合法权益，争取合理的补偿。

3. 举报投诉：

若协商无果，可向劳动监察部门或仲裁委员会举报投诉。

4. 起诉仲裁：

如果仲裁未解决，可以向法院提起诉讼，维护自身权益。

二、裁员不赔偿停薪不通知怎么办

1. 确认事实：

核实公司未按规定提前通知裁员的事实，保留相关的通知记录。

2. 协商补救：

与公司协商补发通知，并要求支付因未提前通知造成的经济损失。

3. 投诉举报：

向相关部门投诉举报公司的违法行为，维护自身的合法权益。

三、裁员不赔偿停薪违法吗

根据劳动法规定，裁员应符合特定条件，并支付相应的经济补偿。公司擅自裁员且不赔偿停薪属于违法行为，劳动者有权维护自己的权益。

面临裁员不赔偿停薪的情况，劳动者应及时收集证据，积极协商沟通。通过举报投诉或起诉仲裁等途径，维护自身的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。