如今，随着时代的发展和生活节奏的加快，代驾行业应运而生。代驾在给我们的出行带来便利的也存在着一定的安全隐患。那么，代驾发生怎么办呢？多少？

一、代驾发生工伤怎么办呢？赔偿多少？

根据我国相关法律，代驾与代驾公司之间属于劳务关系。一旦代驾发生工伤，代驾公司应当承担相应的工伤赔偿责任。

工伤赔偿的项目主要包括：医疗费、误工费、伤残赔偿金、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费等。具体赔偿金额根据代驾的伤情严重程度和当地最低工资标准等因素确定。

二、代驾发生导致工伤，怎么赔偿？

如果代驾在代驾任务过程中发生交通事故，导致工伤，则代驾公司和交通事故责任方应当承担连带赔偿责任。

代驾公司应当赔偿的项目与普通工伤赔偿相同。交通事故责任方应当赔偿的项目包括：医疗费、误工费、伤残赔偿金、护理费、财产损失、精神损害抚慰金等。

三、代驾发生工伤后，如何申请工伤认定？

代驾发生工伤后，应当及时向代驾公司报告并申请工伤认定。代驾公司应当在30日内向当地社会保险经办机构提交工伤认定申请。社会保险经办机构将组织工伤认定委员会进行调查，并在60日内作出工伤认定决定。

工伤认定后，代驾公司应当按照工伤保险条例的规定，及时为代驾办理工伤保险待遇申领手续。

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