遭遇公司跑路，员工面临失业困境，更令人担忧的是工资、奖金等应得无从保障。面对这样的情况，该如何维护自身的合法权益，争取应有的赔偿金呢？

公司跑路是指公司欠下巨额债务后，代表和公司高层人员携款潜逃，导致公司无法正常运营，无法支付员工工资、社保等款项的情况。当遭遇公司跑路时，员工可通过以下途径维权：

1. 向劳动仲裁机构申请仲裁

员工可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资、奖金、社保等款项。仲裁前，需要收集相关证据，如、工资条、银行流水等。

2. 向人民提讼

如果劳动仲裁无法解决问题，员工可向人民法院提起。诉讼需要递交起诉状并提供相应证据，法院会根据证据情况判决。

3. 向当地政府有关部门投诉

员工可向当地劳动保障局、人力资源和社会保障局等部门投诉，反映公司跑路的情况，请求协助维权。

4. 申请破产清算

如果公司资不抵债，且已无法正常经营，员工可向人民法院申请公司破产清算。破产清算后，公司资产将被变卖清算，所得款项会优先偿还员工工资等债务。

需要注意的是，以上维权途径需要在法定内提起，否则可能会丧失维权机会。公司跑路后，员工应及时向社保部门申请社保补缴，以保障社保权益。

在维权过程中，员工应保持冷静，收集相关证据，并积极配合相关部门的调查。员工还可寻求律师的帮助，以提高维权效率和保障合法权益。

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