身处职场，难免会遇到各种。当发生劳动争议时，用人单位可能会选择员工以解决问题。但对于不想离开公司的员工来说，面对公司的赔偿该怎么办？

一、公司赔偿但我不想走人怎么办

评估赔偿金额：仔细核算赔偿金额是否合理，是否足以弥补损失。

协商补偿方案：尝试与用人单位协商其他补偿方案，例如调岗、晋升或其他福利。

坚持自身权益：明确表达不想离职的意愿，坚定维护自己的合法权益。

收集证据：收集相关证据，例如、工作记录等，以证明自己的工作能力和业绩。

寻找法律援助：如有必要，寻求专业法律人士的帮助，维护自身利益。

二、公司赔偿但我不想走人怎么办？如何讨价还价

讨价还价时，可从以下方面入手：

强调自身价值：突出自己的工作能力、经验和对公司的贡献。

提出替代方案：提供切实可行的替代方案，例如减少工作时间、弹性工作制等。

争取非金钱赔偿：商议非金钱赔偿，例如培训、职业发展机会或更好的工作环境。

做好心理准备：谈判可能会遇到阻碍，做好心理准备，灵活应对。

三、公司赔偿但我不想走人怎么办？如何运用法律途径

如协商不成，可考虑通过法律途径维权：

向劳动仲裁委员会申请仲裁：通过劳动仲裁委员会来调解和裁决劳动纠纷。

向提讼：如果仲裁结果不能解决问题，可以向法院提起。

依法维护权益：利用法律武器保护自己的合法权益，争取公正合理的结果。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。