当公司以没钱为由拒绝支付仲裁时，劳动者往往会感到无助和愤怒。面对这样的情况，劳动者可以通过各种途径维护自己的合法权益。以下是一些应对策略，供大家参考。

1. 申请强制

如果仲裁裁决已经生效，劳动者可以向申请强制执行。法院可以通过以下方式强制执行仲裁裁决：

查封、扣押、冻结被执行人的财产

强制划拨银行存款

强制拍卖被执行人的财产

2. 举报公司逃废债

劳动者可以向当地劳动保障部门或人民法院举报公司逃废债的行为。相关部门会对公司进行调查，并责令其履行赔偿义务。

3. 列入失信黑名单

如果公司拒不履行仲裁裁决，劳动者可以向人民法院申请将公司列入失信黑名单。失信黑名单会对公司的信誉和经营活动造成较大影响。

4. 寻求法律援助

劳动者可以向法律援助机构或律师寻求帮助。专业人士可以提供法律咨询、帮助收集证据和代理仲裁或。

5. 协商和解

在某些情况下，劳动者也可以尝试与公司协商和解。通过沟通和妥协，双方可以达成一个双方都能接受的解决方案。

注意事项：

仲裁申请时效为自劳动争议发生之日起一年内。

申请强制执行时效为自仲裁裁决生效之日起两年内。

证据非常重要，劳动者应注意收集并保留相关证据，如、工资单、工作记录等。

法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。