公司被员工砸了怎么办赔偿？这家公司真是倒霉透顶，无端端遭到员工恶意破坏，蒙受巨额损失，着实让人同情。面对这种突发情况，公司该如何应对，才能最大限度维护自己的合法权益呢？

1. 及时报警

当公司遭遇员工破坏时，首先要做的就是报警。警方介入后，可以对案发现场进行勘察，收集证据，并传唤相关人员进行调查。这是保护公司合法权益的第一步。

2. 保留证据

在报警之后，公司应及时对被破坏的物品进行拍照、录像等取证工作。还应收集相关文件证明，如损坏物品的清单、维修或更换的发票等。这些证据对于后续索赔至关重要。

3. 协商赔偿

如果员工愿意承担责任，公司可以与其协商赔偿金额和方式。在协商过程中，公司应根据损坏物品的价值、修理成本等因素合理提出赔偿要求。如果协商成功，可签订赔偿协议书，并约定履约。

4. 起诉索赔

如果员工拒不承担赔偿责任，或协商未果，公司可向提讼，要求员工承担赔偿责任。在过程中，公司应向法院提交必要的证据，证明员工的过错行为和由此造成的损失。

5. 向保险公司报案

如果公司有购买财产保险，则可以向保险公司报案，申请理赔。保险公司会根据保单条款和损失情况，对公司进行赔偿。需要注意的是，理赔金额通常有限制，可能无法完全弥补公司的损失。

当公司被员工砸了后，应及时报警、保留证据、协商赔偿、起诉索赔或向保险公司报案等措施来维护自己的合法权益。其中，报警和保留证据是最为关键的步骤，有助于警方调查取证和后续索赔。

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