拖欠工资是违法行为，公司无故拖欠工资，劳动者有权要求。那么，公司压工资要求赔偿怎么办？

一、收集证据

公司压工资，劳动者首先要收集证据，比如：工资单、银行流水、公司规章制度等，证明自己的工资待遇和公司拖欠工资的事实。

二、协商解决

与公司协商解决，可以协商分期支付拖欠工资，或者要求公司支付违约金等。如果协商不成，可以申请劳动仲裁。

三、申请劳动仲裁

申请劳动仲裁，可以到当地劳动仲裁委员会申请，填写《劳动仲裁申请书》，提交相关证据，仲裁委将依法审理并作出裁决。

二、公司压工资要求赔偿能索赔哪些费用？

1. 拖欠工资的本金

2. 逾期利息：按照中国人民银行的金融机构同期贷款利率计算

3.经济补偿金：按照拖欠工资的50%-100%计算

4. 精神损害赔偿金：一般为拖欠工资金额的1-5倍

三、公司压工资劳动者该怎么办才好？

1. 保留证据：收集拖欠工资的证据，如工资单、银行流水

2. 协商解决：积极与公司协商，争取达成一致意见

3. 申请劳动仲裁：协商不成，可以申请劳动仲裁

4. ：劳动仲裁解决不了，可以向起诉

5. 举报：向当地劳动监察部门举报，要求严肃处理

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