八级伤残赔偿单位不给怎么办？

职工遭遇事故后，用人单位应依法支付金。但有些用人单位为了逃避责任，拒绝或者拖延支付工伤赔偿金。职工该如何维护自己的合法权益呢？

一、收集证据

职工应及时收集工伤事故的证据，包括：

工伤认定书

医疗费发票

工资单

病历

证人证言

单位内部通知

这些证据将成为职工索赔的依据。

二、与单位协商

在收集到证据后，职工可先与单位协商，争取通过协商解决问题。协商时，应注意以下几点：

明确赔偿金额和支付方式

提出合理赔偿要求

留存协商记录

三、申请劳动仲裁

如果协商不成，职工可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁时，应提交以下材料：

仲裁申请书

工伤认定书

证据材料

劳动仲裁委将组织双方调解，调解不成的，将依法作出裁决。

四、提起民事

仲裁裁决下来后，如果用人单位仍不履行，职工可向提起民事诉讼。需要注意的是，提讼必须在法定内，否则将失去胜诉权。

五、向劳动监察部门投诉

如果用人单位拒不支付工伤赔偿金，职工还可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，督促其履行赔偿义务。

需要注意的是，工伤赔偿的具体流程和法律可能会因地区或国家而异。建议职工在索赔前，咨询当地法律专业人士或寻求法律援助。

法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。