单位小推车作为日常办公中必不可少的一件工具，一旦丢失，往往会给工作带来不便，甚至造成一定经济损失。那么，单位小推车丢失后，应该如何呢？

一、单位小推车丢了怎么办赔偿

根据《中华人民共和国劳动法》及其相关，劳动者对单位负有爱护其提供的工作场所和劳动工具的义务。单位小推车丢失后，劳动者应承担相应的赔偿责任。赔偿金额通常根据小推车的价值和丢失的原因来确定。

1. 小推车的价值

小推车的价值通常根据其购买价格、使用年限等因素来判断。若小推车为新购置，价值较高，则赔偿金额相应增加；若小推车已使用多年，价值已大幅折旧，则赔偿金额相应减少。

2. 丢失的原因

小推车丢失的原因也是影响赔偿金额的重要因素。若小推车是因劳动者保管不善造成的丢失，如随意放置或遗忘在公共场所，则劳动者需承担全部赔偿责任；若小推车是因不可抗力因素（如自然灾害）或单位管理不当造成的丢失，则劳动者可酌情减轻赔偿责任。

二、单位小推车丢失员工未保管好怎么赔偿

若单位小推车丢失是由于员工未保管好造成的，员工需承担全部赔偿责任。具体赔偿金额以小推车的价值为准。若员工对小推车的丢失有异议，可向单位提出申诉，并提供相关证据支持自己的主张。

三、单位小推车丢失索赔程序

单位小推车丢失后，应及时向单位报告。单位应组织调查，查明小推车丢失的原因和责任人。对于因员工保管不善造成的丢失，单位可要求员工承担赔偿责任。赔偿金额由单位根据小推车的价值和丢失原因确定。员工对赔偿金额有异议，可向劳动仲裁委员会或人民提起仲裁或。

单位小推车丢失后，赔偿金额通常根据小推车的价值和丢失的原因来确定。若丢失是因劳动者保管不善造成的，劳动者需承担全部赔偿责任；若丢失是因不可抗力因素或单位管理不当造成的，劳动者可酌情减轻赔偿责任。具体赔偿程序可参考上述内容。

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