劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，但有时候即使仲裁胜诉，用人单位也不肯。那么，劳动仲裁以后还是不赔偿应该怎么办呢？

一、劳动仲裁后不赔偿如何处理？

劳动仲裁后用人单位不赔偿，可以采取以下步骤：

1. 申请强制：劳动仲裁裁决书具有法律效力，可以向法院申请强制执行。法院会强制用人单位履行赔偿义务。

2. 再次申请仲裁：如果用人单位对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书后15日内向法院提讼。

3. 提起劳动：用人单位拒不执行仲裁裁决书，劳动者可以向法院提起劳动诉讼，要求用人单位依法承担赔偿责任。

二、劳动仲裁不支付赔偿金怎么办？

用人单位在劳动仲裁中败诉后不支付赔偿金，可以采取以下措施：

1. 行政投诉：可以向当地劳动保障监察部门投诉用人单位违反劳动法律法规的行为，要求其对用人单位进行行政处理。

2. 申请劳动仲裁：如果用人单位拒绝履行仲裁裁决书，劳动者可以再次向劳动仲裁委员会申请仲裁。

3. 申请司法救济：可以向法院提起诉讼，要求用人单位依法履行赔偿义务。

三、劳动不赔偿怎么办？

劳动纠纷中用人单位不赔偿，劳动者还可以采取以下方式维权：

1. 协商沟通：与用人单位进行协商沟通，争取和平解决纠纷。

2. 调解：向当地劳动争议调解委员会申请调解，由调解员协助解决纠纷。

3. 申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，解决劳动争议。

劳动仲裁后用人单位不赔偿，劳动者可以采取申请法院强制执行、再次申请仲裁、提起劳动诉讼等方式维权。劳动纠纷中用人单位不赔偿，劳动者还可以协商沟通、调解或申请劳动仲裁等方式解决。

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