在高温的夏季，工厂车间内的风扇是不可或缺的降温设备，如果厂里风扇坏了，势必会给员工的工作造成一定的影响。那么，此时作为用人单位，对于厂里风扇坏了该如何处理，是否需要等问题，也是大家非常关注的。

一、及时维修或更换

当厂里风扇发生故障时，用人单位应当及时进行维修或者更换，以保证车间内的通风降温效果。如果风扇损坏严重无法修复，用人单位应尽快购买新风扇进行更换。

二、及时告知员工

当厂里风扇发生故障时，用人单位应及时告知员工，并采取必要的安全措施，例如关闭电路、竖立警示牌等，防止员工因风扇故障而发生意外。

三、是否存在赔偿责任

对于厂里风扇坏了是否需要赔偿的问题，需要根据具体情况而定。一般情况下，如果风扇损坏是由于员工的故意或者过失造成的，用人单位可以不承担赔偿责任。如果风扇损坏是由于自然损坏、设备老化或质量问题造成的，用人单位需要承担赔偿责任。

四、赔偿范围

如果用人单位需要承担赔偿责任，赔偿范围一般包括以下内容：

1、因风扇故障造成的员工人身损害或财产损失的赔偿；

2、因风扇故障造成的生产损失的赔偿；

3、因风扇故障造成的其他合理费用。

五、劳动保护部门介入

如果员工与用人单位就风扇损坏赔偿问题协商不成，可以向劳动保护部门投诉举报。劳动保护部门会介入调查处理，并根据具体情况作出裁决。

六、法律依据

《中华人民共和国安全生产法》第八十六条，生产经营单位应当保障作业场所及其设施的安全，对可能危及劳动者安全和健康的因素，采取必要的措施，予以消除或者控制，并对作业场所及其设施定期的维护、保养、检测和检验。

《中华人民共和国劳动法》第八十条规定，劳动者因工负伤，用人单位应当依法支付医疗费、住院费、津贴和一次性伤残补助金等费用。

当厂里风扇坏了时，用人单位应当及时维修或更换，采取必要的安全措施，并根据具体情况承担相应的赔偿责任。如果对赔偿问题有争议，可以向劳动保护部门投诉举报。法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。