在劳动中，协商是常见的解决方式。但有时，和公司谈赔偿会谈崩，导致员工利益受损。对于这种情况，员工该如何维护自己的合法权益呢？

一、和公司谈赔偿谈崩了怎么办

1. 收集证据：保存好与公司协商的聊天记录、邮件等证据，以证明谈判过程和结果。

2. 寻求外部帮助：可以向工会、劳动保障部门或律师寻求帮助，通过调解或法律途径解决问题。

3. 提起仲裁或：如果协商和调解都无法解决问题，可以向劳动仲裁委员会提起仲裁或向提讼。

4. 适度妥协：在保障自身权益的前提下，可以考虑与公司进行适度妥协，争取达成双方都能接受的方案。

二、和公司谈赔偿谈崩了应该向劳动保障部门投诉吗

向劳动保障部门投诉是维护自身权益的一种有效途径。劳动保障部门可以对劳动争议进行调解，促成双方达成协议或提出调解建议。如果调解不成功，劳动保障部门还可以出具斡旋证明，为员工提起仲裁或诉讼提供证据。

三、和公司谈赔偿谈崩了可以走法律途径吗

如果协商、调解都无法解决问题，员工可以走法律途径维护自己的合法权益。可以向劳动仲裁委员会提起仲裁或向法院提起诉讼。仲裁和诉讼的具体流程和要求有所不同，建议咨询律师或相关法律专业人士。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。