款是劳动者在遭遇工伤事故后，依法享有的补助。在实际操作中，有些用人单位可能会少赔或漏赔部分工伤赔偿款。那么，当工伤赔偿款到账后发现少赔了该怎么办？

1. 核实赔偿情况

受害者应仔细核实赔偿情况。检查赔偿款是否包含所有应赔项目的赔偿金额，包括医疗费、误工费、伤残赔偿金等。可以通过查阅工伤认定书、劳动能力鉴定书等相关材料来核对。

2. 协商解决

如果发现少赔，受害者可以尝试与用人单位协商解决。受害者可以提供相应凭证，如发票、清单等，证明用人单位少赔了赔偿款。协商时，要注意态度平和，理性沟通，避免情绪化。

3. 投诉举报

如果协商未果，受害者可以向劳动保障行政部门投诉举报。劳动保障部门会受理举报，并对用人单位进行调查。如果查实用人单位少赔，劳动保障部门会责令用人单位补足赔偿款。

4. 仲裁诉讼

如果劳动保障部门的调解无效，受害者可以向仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会受理仲裁后，会组织仲裁庭对进行审理。仲裁庭会根据证据认定事实，作出仲裁裁决。

如果受害者对仲裁裁决不服，可以向人民提讼。人民法院会受理案件，并对案件进行审理。人民法院会根据证据认定事实，作出判决。

5. 其他方式

除了上述方式外，受害者还可以通过工会、法律援助中心、等途径寻求帮助。

如果工伤赔偿款到账后发现少赔了，受害者应及时维权。通过核实赔偿情况、协商解决、投诉举报、仲裁等方式，维护自身的合法权益。

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