意外，本应获得法律保障。现实中却被欠薪困扰。工伤到期，老板却拒不支付，受害者该如何维权？本文将深入探讨工伤赔偿到期老板不给怎么办，手把手教你维护自身合法权益。

1. 协商沟通

尝试与老板协商沟通，阐明自己的合法权益，提出索要赔偿的要求。态度诚恳，沟通有礼，争取和平解决。

2. 法律援助

协商不成，可寻求法律援助。向法律援助中心、工会或咨询，了解相关法律法规，并寻求专业维权指导。

3. 申请劳动仲裁

若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁裁决具有法律效力，老板有义务履行。

4. 提起诉讼

劳动仲裁后，若老板仍不履行赔偿义务，可考虑提讼。通过判决强制老板支付赔偿金。

5. 举报投诉

涉及违法违规行为，可向人社局、信访等部门投诉举报。举报内容应真实、明确，提供相关证据材料。

6. 申请工伤认定

工伤赔偿需有工伤认定书。若未认定，可向人社局申请工伤认定。

7. 工伤保险追偿

若企业为员工缴纳工伤保险，员工可向工伤保险经办机构申请工伤保险追偿。

8. 其他途径

也可采用其他途径维权，如向劳动监察大队投诉、通过媒体曝光等方式，施加社会舆论压力，促使老板履行赔偿义务。

法律建议

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