与退休年龄：详解到龄职工的赔偿方案

随着现代社会的发展，许多人在退休年龄后仍在工作。如果在工作期间遭遇工伤，他们将如何获得赔偿成为关注的问题。本文将深入探讨已经到退休年龄的职工工伤赔偿问题，为您提供全面的解答。

一、已经到退休年龄工伤赔偿怎么办

对于退休年龄职工工伤赔偿，法律有明确：

1. 继续享受工伤待遇：即使已经退休，工伤职工仍然可以继续享受工伤保险待遇，包括医疗费、护理费、伤残津贴等。

2. 退休待遇不影响工伤赔偿：退休职工的退休金不会影响其工伤赔偿金的领取。

3. 停发退休金期间计算工伤津贴：如果工伤导致退休职工丧失劳动能力，且停发退休金，则在计算工伤津贴时，应以其退休前的工资为基数。

二、退休后因原工伤复发如何赔偿

如果退休职工因原工伤复发，导致病情加重或残疾程度提高，则可以申请再次认定工伤。赔偿标准将根据复发后的病情和残疾程度重新计算，与退休年龄无关。

三、退休后因新工伤如何赔偿

对于退休后新发生的工伤，职工可以按照一般工伤赔偿标准获得赔偿。需要注意的是，退休职工的工伤津贴计算基数为其新工伤发生前的上一年度平均工资。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。退休年龄职工遭遇工伤后，可以继续享受工伤保险待遇，退休待遇不受影响。退休后因工伤复发或新工伤，还可以按照相关规定获得赔偿。