疫情影响工伤赔偿吗怎么办

新冠疫情的爆发对各行各业产生了巨大的影响，也受到了波及。不少职工在疫情期间遭遇工伤，却面临着赔偿困难的问题。那么，疫情期间，工伤赔偿会受到哪些影响，又该如何应对呢？

疫情期间工伤赔偿的影响

1. 工伤认定难

疫情导致许多企业停工或减产，职工外出受限，这使得一些工伤事故很难得到及时认定。特别是对于非现场工伤，认定起来更加困难。

2. 协商困难

疫情期间，职工与用人单位协商工伤赔偿时，可能会遇到困难。由于企业经营困难，用人单位可能会拖延或拒绝支付赔偿金。

3. 受阻

疫情导致开庭时间延长，诉讼程序受阻。职工申请工伤赔偿，可能面临较长的诉讼周期，延误赔偿的获得。

疫情期间工伤赔偿的应对措施

面对疫情影响，职工在遭遇工伤时，可以采取以下措施：

1. 及时申请工伤认定

职工发生工伤后，应及时向所属单位申请工伤认定。即使疫情导致暂时无法申请，也应积极与单位沟通，保留有关证据。

2. 积极协商

职工应主动联系用人单位，协商工伤赔偿事宜。如果用人单位拒绝协商或拖延支付，职工可向工伤保险管理部门投诉或申请仲裁。

3. 寻求法律援助

如果协商和仲裁均无法解决问题，职工可向法院提讼。为了保证诉讼的顺利进行，职工可以寻求专业律师的帮助。

4. 保留证据

职工在工伤发生后，应积极收集相关证据，包括工伤情况证明、医疗记录、工资单等。这些证据将有利于工伤认定的申请和赔偿的争取。

疫情过后工伤赔偿的处理

疫情过后，职工可以继续追缴未获得的工伤赔偿。对于未认定的工伤，职工可向工伤保险管理部门申请补认定。对于拖欠的赔偿金，职工可通过仲裁或诉讼途径追讨。

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