被裁员本就令人痛心，如果此时还遭遇金不发的困境，更会让人苦不堪言。本篇文章将围绕被裁员赔偿金不给怎么办"这一问题，展开详细的解答，帮助受影响者维护自身的合法权益。

一、友好协商

当被裁员后未收到赔偿金时，首先可以尝试与单位进行友好协商。可以与单位的人事部门或领导沟通，阐明情况，并要求对方尽快支付赔偿金。若对方态度较好，双方可以通过协商解决问题。

二、申请劳动仲裁

若协商未果，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动争议的快速途径，一般在45日内可以作出裁决。在申请劳动仲裁时，需要提供裁员通知书、工资证明等相关材料。

三、提起劳动诉讼

如果劳动仲裁结果不满意，或者单位拒不仲裁裁决，可以向提起劳动。劳动诉讼的程序相对较复杂，需要聘请律师代理，费用也较高，但胜诉后可以获得赔偿金和利息。

四、其他途径

除了以上途径外，还可以尝试以下方法：

通过工会维权

向劳动保障部门投诉

申请法律援助

媒体曝光

五、注意事项

保留好相关证据，如裁员通知书、工资单等。

注意诉讼时效，一般为一年。

在提起劳动仲裁或诉讼前，可以咨询律师，了解具体的法律和处理流程。

六、法律援助

法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。

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