当您在商店工作时，被解雇可能会令人沮丧和令人担忧。但了解您的权利并在被解雇的情况下该怎么做非常重要。本文将讨论您在被商店解雇后有权获得的，以及如何寻求赔偿的步骤。

一、被店里辞退了怎么办呢赔偿

如果您被商店解雇，您可能有权获得以下方面的赔偿：

工资：您有权获得任何未付工资，包括加班费、奖金和其他福利。

预告期工资：如果您事先没有得到解雇通知，您可能有权获得预告期工资。

遣散费：一些雇主会为被解雇的员工提供遣散费。

失业救济金：如果您符合条件，您可能有资格获得失业救济金。

其他福利：您可能有权获得其他福利，例如医疗保险或人寿保险。

二、被店里辞退了如何申请赔偿

如果您认为您在被商店解雇后有权获得赔偿，请采取以下步骤：

1.联系您的雇主：向您的雇主发送一封信，说明您认为自己有权获得的赔偿。在信函中，您应该包括您的姓名、职位、解雇日期以及您认为自己有权获得的赔偿类型。

2.收集证据：收集支持您索赔的证据，例如工资单、工作记录和解雇信。

3.向主管部门投诉：如果您无法与您的雇主达成和解，您可以向主管部门投诉，例如劳工部或平等就业机会委员会。

三、被店里辞退了还能要赔偿吗

根据劳动法的相关，劳动者在以下情形下被依法解除劳动合用人单位应向劳动者支付经济补偿金：

1. 劳动者严重违反用人单位的规章制度的；

2. 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

3. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

4. 劳动者因本法第二十六条第一款第一项、第二项规定的情形致使无效的；

5. 劳动者被依法追究刑事责任的。

如果用人单位违反劳动法的规定，劳动者可以申请劳动仲裁或向人民提讼，要求用人单位支付经济补偿金。

如果您被商店解雇，了解您的权利并采取适当的步骤寻求赔偿非常重要。虽然您可能有权获得多种形式的赔偿，但重要的是要记住，您获得的赔偿类型和金额将取决于您的具体情况。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。