雇主责任险是一种保险，旨在保护雇主免受因工作场所伤害或疾病对员工造成的法律责任的影响。当员工提讼时，如果保险不足，雇主将面临财政困难。以下是解决雇主责任险赔偿不足的几个步骤：

一、雇主责任险赔偿不足怎么办

提高保险限额：增加雇主责任险的保险限额以提高赔偿范围。

购买额外的保险：考虑购买额外的保险，例如商业综合责任险或雨伞责任险，以补充雇主责任险的承保范围。

自我保险：在符合一定条件的情况下，雇主可以自我保险，但需要设立自留金并承担潜在风险。

协商和解：与索赔人协商和解，以减少赔偿金额。

寻求法律咨询：咨询律师了解法律选择和可行的解决方案。

二、雇主责任险不足时还能做什么

建立风险管理计划：实施风险管理计划以识别和减轻工作场所风险，减少索赔的可能性。

加强培训和安全措施：提供适当的培训并实施安全措施，以减少事故和受伤的发生率。

定期审查保险需求：随着业务的发展和风险的变化，定期审查雇主责任险的需要，并根据需要调整承保范围和限额。

三、雇主责任险赔偿不足对企业的影响

财务损失：赔偿不足可能导致雇主面临巨额财务损失，甚至可能影响其运营。

声誉受损：涉及索赔的和判决会损害雇主的声誉，从而影响客户和合作伙伴关系。

法律责任：雇主可能因赔偿不足而面临个人法律责任，包括罚款或监禁。

雇主责任险赔偿不足是一个严重的问题，可能会给企业带来严重的财务和法律后果。通过采取措施提高保险限额、购买额外的保险、协商和解或咨询法律专家，雇主可以解决赔偿不足的问题并保护其利益。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。