在工作中受伤本就是一件不幸的事，如果评级结果不符合预期，那更是让人感到困扰和焦虑。不过别担心，下面我们就来详细探讨这个问题，为您提供有用的信息和建议。

一、工伤评级不符合怎么办

当您觉得工伤评级不符合实际情况时，首先要明确的是，您有权申请重新鉴定。根据相关法律，您可以在收到初次鉴定结论之日起 15 日内，向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。在申请重新鉴定时，您需要准备好充分的证据，比如详细的病历资料、诊断证明、影像学检查报告等，以证明您的伤情确实比初次鉴定的结果更为严重。

如果重新鉴定的结果仍然不符合您的预期，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位按照您认为合理的工伤等级进行赔偿。在仲裁过程中，您需要提供充分的证据来支持您的主张。

此外，与用人单位进行积极的沟通也是非常重要的。了解用人单位的态度和想法，尝试协商解决赔偿问题。有时候，通过协商达成的赔偿协议可能会比通过法律途径解决更加快捷和有效。

二、工伤赔偿不合理如何申诉

如果您认为最终得到的工伤赔偿不合理，那么不要轻易妥协。您可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处，并督促用人单位依法支付合理的赔偿。

另外，您还可以向人民提讼。在过程中，您需要提供充分的证据来证明您的工伤情况以及赔偿不合理的事实。法院会根据相关法律和证据作出公正的判决。

需要注意的是，在申诉过程中，要保持理性和冷静，遵循法律程序，依法维护自己的合法权益。

三、工伤赔偿的解决途径

当遇到工伤赔偿纠纷时，除了上述提到的劳动仲裁和诉讼外，还有其他一些解决途径。比如，可以申请调解。调解可以由劳动争议调解委员会进行，也可以由第三方机构或个人进行。调解的优点是相对灵活、快捷，能够在双方自愿的基础上达成和解。

此外，还可以寻求法律援助。如果您经济困难，符合法律援助的条件，可以向当地的法律援助机构申请法律援助，由专业的律师为您提供免费的法律服务。

在解决工伤赔偿纠纷的过程中，要注意收集和保存相关证据，如、工资条、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，这些证据对于维护您的权益至关重要。

总之，工伤评级不符合预期以及赔偿问题是比较复杂的，需要您积极应对，采取合理合法的方式来维护自己的权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。