在工厂工作时不幸骨裂，这是一个让人揪心且需要妥善处理的问题。相信您在面对这样的状况时，一定感到焦虑和迷茫，不知道该如何是好。别担心，接下来就让我们详细探讨这个问题，为您指明方向。

一、在厂里骨裂了怎么办

首先，如果在厂里骨裂，要及时告知厂里的管理人员，并尽快前往医院进行诊治，保存好所有的医疗记录和诊断证明。这是后续赔偿的重要依据。

接下来，需要确定骨裂是否属于。如果是在工作时间、工作场所，因工作原因受到的伤害，一般可以认定为工伤。

认定工伤后，就可以根据工伤赔偿的标准来计算赔偿金额。赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果造成了残疾，还可能涉及残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

在赔偿过程中，可能需要与厂里进行协商。如果协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，或者直接向提讼。

二、厂里骨裂赔偿的法律依据

了解相关的法律依据对于争取合理赔偿至关重要。我国的《工伤保险条例》对工伤的认定、赔偿标准等都有明确的。

其中，第十四条规定了应当认定为工伤的情形，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。

此外，对于赔偿的具体标准和计算方法，也都有详细的条款。比如，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

通过了解这些法律依据，能够让受伤员工在赔偿过程中更有底气，维护自己的合法权益。

三、如何提高厂里骨裂赔偿的成功率

要提高赔偿的成功率，需要做好多方面的工作。

1. 收集充分的证据，包括事故现场的照片、证人证言、医疗记录等。

2. 保持与厂里的良好沟通，理性表达自己的诉求。

3. 寻求专业律师的帮助。律师熟悉法律流程和相关规定，能够为您提供专业的法律建议和指导，制定合理的赔偿策略。

4. 关注赔偿的时效性，按照法律规定的时间和程序进行申请和申诉。

总之，在面对厂里骨裂赔偿的问题时，要保持冷静，积极采取措施，维护自己的合法权益。

以上就是关于在厂里骨裂赔偿的相关内容。需要注意的是，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。