在工作中，与公司协商却未能达成一致是一件令人头疼的事情。这不仅会影响到个人的权益保障，还可能给生活和工作带来诸多困扰。但别担心，接下来就让我们深入探讨这个问题。

一、与公司协商赔偿未达成一致怎么办

当与公司协商赔偿未达成一致时，您可以采取以下几种措施：

1. 收集证据：这是至关重要的一步。包括、工资条、工作证明、加班记录、受伤证明等，这些证据将为您后续的维权提供有力支持。

2. 寻求工会帮助：如果所在公司有工会组织，可以向工会反映情况，工会可能会协助您与公司进行进一步的沟通和协商。

3. 申请劳动仲裁：这是一种较为正式的法律途径。向当地的劳动仲裁机构提交申请，劳动仲裁机构会根据双方提供的证据和相关法律法规进行裁决。

4. 提讼：如果对劳动仲裁的结果不满意，或者公司不履行劳动仲裁的裁决，您可以向人民提起。

需要注意的是，在整个过程中，要保持理性和冷静，依法依规维护自己的合法权益。

二、劳动仲裁的流程和注意事项

劳动仲裁是解决劳动争议的重要手段之一，其流程大致如下：

1. 提出申请：准备好相关材料，包括仲裁申请书、证据清单等，向劳动仲裁机构提交申请。

2. 受理：劳动仲裁机构对申请进行审查，符合条件的予以受理并立案。

3. 开庭审理：仲裁庭会组织双方进行开庭审理，听取双方的陈述和辩论，对证据进行审查。

4. 裁决：根据审理情况，劳动仲裁机构会作出裁决。

在进行劳动仲裁时，有一些注意事项需要牢记：

1. 证据要充分：确保提供的证据真实、合法、有效，能够有力支持自己的主张。

2. 遵守程序：严格按照劳动仲裁的程序进行操作，避免因程序错误导致不利后果。

3. 注意时效：劳动仲裁有时效限制，要在的时间内提出申请。

三、诉讼过程中的要点和策略

当劳动仲裁无法解决问题，选择诉讼时，以下要点和策略需要关注：

1. 选择合适的法院：一般是根据劳动争议的性质和所在地确定管辖法院。

2. 准备充分的证据：证据的质量和数量对于诉讼结果有着重要影响。

3. 制定合理的诉讼策略：包括确定诉讼请求、选择合适的法律依据等。

4. 考虑聘请律师：律师具有专业的法律知识和丰富的诉讼经验，能够为您提供有力的帮助。

总之，在与公司协商赔偿未达成一致的情况下，不要慌张，要通过合法途径积极维护自己的权益。

通过以上内容，我们对与公司协商赔偿未达成一致的情况以及相关应对措施有了较为全面的了解。但需要强调的是，法律问题复杂多变，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。