在如今的经济环境中，制衣厂倒闭的情况时有发生，而当倒闭后没有获得应有的，这无疑会给工人带来极大的困扰和损失。接下来，让我们深入探讨这个问题。

一、制衣厂倒闭了没有赔偿怎么办

首先，如果制衣厂倒闭后没有给予员工相应的赔偿，员工们不要慌张。

1. 应当收集相关的证据，如、工资发放记录、工作证明等，这些证据对于后续的维权至关重要。

2. 可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对企业的违法行为进行调查和处理。

3. 申请劳动仲裁也是一个有效的途径，劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据和事实进行裁决。

4. 如果对劳动仲裁的结果不满意，还可以向人民提讼。

需要注意的是，在整个过程中，要保持理性和冷静，合法合规地维护自己的权益。

二、制衣厂倒闭后员工权益保障措施

当制衣厂倒闭，员工的权益保障措施是多方面的。

1. 了解相关法律法规是基础。我国的《劳动法》和《劳动合同法》对于企业倒闭时员工的赔偿有着明确的，员工要清楚自己的权利。

2. 关注企业的破产清算程序。在破产清算中，员工的工资和赔偿应当优先得到支付。

3. 与企业进行积极的沟通协商也是必要的，有时通过协商可以达成较为满意的解决方案。

总之，员工要主动采取措施，维护自身的合法权益。

三、制衣厂倒闭赔偿的计算方式

制衣厂倒闭时的赔偿计算方式有一定的标准。

1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

3. 如果企业存在违法解除劳动合同的情况，还需要支付赔偿金，赔偿金为经济补偿标准的两倍。

需要强调的是，具体的赔偿金额会根据实际情况有所不同。

总之，当制衣厂倒闭且没有赔偿时，员工要勇敢地拿起法律武器，通过合法途径维护自己的权益。同时，也要了解相关的法律规定和赔偿计算方式，以便更好地应对此类情况。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。