在生活中，工钱被拖欠好几年且情况着实令人头疼。这不仅影响了劳动者的生活质量，还可能引发一系列的法律和经济问题。那么遇到这种情况该怎么办呢？让我们一起来深入探讨。

一、工钱拖了好几年

首先，如果工钱被拖了好几年且没有，您也不必过于惊慌。虽然没有欠条这一直接，但您可以通过其他方式来存在劳动关系和拖欠工钱的事实。比如，您可以收集与工作相关的聊天记录、邮件往来、工作安排通知、同事的证人证言等。

其次，如果您与用人单位之间有签订劳动，这也是证明劳动关系的重要依据。即便没有欠条，劳动合同中的相关也能为您主张工钱提供一定的支持。

此外，您还可以向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行调查和处理。劳动监察部门的介入可能会促使用人单位尽快解决工钱拖欠问题。

同时，如果通过协商和劳动监察部门的介入都无法解决问题，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中，您需要提供充分的证据来支持您的主张。

二、如何收集有效的证据

1. 保留与工作相关的一切通讯记录，包括短信、微信聊天记录等。这些记录中如果有关于工钱的讨论和约定，将是非常有力的证据。

2. 注意保存与工作相关的邮件。如果用人单位通过邮件给您安排工作任务或者提及工钱问题，这也是重要的证据之一。

3. 寻找证人。如果有同事能够证明您在该单位工作以及工钱被拖欠的情况，他们的证言也能为您提供帮助。

4. 记录工作过程中的细节。比如您每天的工作内容、工作时间、工作地点等，这些细节可以证明您确实为用人单位提供了劳动。

三、劳动仲裁的流程和注意事项

1. 提出仲裁申请。您需要向劳动仲裁机构提交书面的仲裁申请书，并附上相关证据。申请书应当写明您的基本情况、用人单位的基本情况、仲裁请求、事实和理由等。

2. 劳动仲裁机构受理申请后，会在一定时间内通知双方当事人，并组织调解。如果调解不成，将进入仲裁程序。

3. 在仲裁过程中，您需要按时出席庭审，遵守仲裁规则，如实陈述事实，并提供证据。

4. 仲裁裁决作出后，如果您对裁决结果不满意，可以在规定的时间内向人民法院提讼。

总之，遇到工钱被拖欠好几年且没情况，要保持冷静，积极采取措施维护自己的合法权益。同时，也要注意合法合规地进行维权，避免采取过激行为。以上内容仅供参考，具有特殊性，情况不同处理方式也不同，如有疑问建议本站在线免费问，获取更专业的解答。