在我们的工作和生活中，受伤却不敢停工的情况并不少见，这无疑给人们带来了巨大的困扰和压力。那么，面对这种困境，究竟应该如何应对？又该如何争取合理的呢？接下来就让我们深入探讨这个问题。

一、受伤不敢停工怎么办呢怎么赔偿

当您受伤但又不敢停工时，首先需要明确的是，这种情况不能忽视自身的健康。应尽快前往正规医疗机构进行诊断和治疗，获取详细的伤情报告。

同时，您需要向用人单位如实报告受伤情况。根据法律，用人单位有责任保障员工的工作安全和健康。如果因工作受伤，用人单位应当承担相应的责任。

在赔偿方面，需要根据受伤的严重程度和造成的影响来确定。如果是轻伤，可能涉及医疗费用、误工费等的赔偿。而如果伤情较为严重，可能还包括伤残赔偿金、护理费等。

要注意收集和保留与受伤相关的证据，如医疗记录、工作证明、事故现场照片等，这些都将对后续的赔偿诉求起到关键作用。

二、受伤后如何维护自身权益获取赔偿

当受伤后，为了顺利获取赔偿，您要及时与用人单位进行沟通和协商。明确表达您的诉求，并依据法律法规提出合理的赔偿要求。

如果用人单位拒绝赔偿或协商无果，您可以向劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。

此外，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。在仲裁过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张。

若对劳动仲裁结果不满意，您还有权向人民提讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

三、赔偿的标准和计算方式

工伤赔偿的标准是有明确规定的。医疗费用通常根据实际发生的数额进行赔偿。误工费按照您的工资收入和误工时间来计算。

伤残赔偿金则根据伤残等级来确定。不同的伤残等级对应着不同的赔偿比例。例如，十级伤残的赔偿比例相对较低，而一级伤残的赔偿比例则较高。

护理费根据护理人员的收入或者当地护工的工资标准来计算。如果需要安装辅助器具，如假肢、轮椅等，费用也应得到赔偿。

总之，工伤赔偿的计算方式较为复杂，需要综合考虑多个因素。

综上所述，受伤不敢停工是一个棘手的问题，但通过合理的途径和方法，我们可以维护自己的合法权益，争取到应有的赔偿。同时，也要提醒大家，在工作中要注意安全，避免受伤。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。