在工作中，工人受伤本就令人痛心，如果公司还没钱，这无疑是雪上加霜。但别担心，下面我们就来深入探讨这个问题，为您找到解决的办法。

一、工人受伤公司没钱赔偿怎么办

当工人受伤而公司没钱赔偿时，首先要明确的是，法律为劳动者提供了坚实的保障。

1. 可以向劳动监察部门投诉，他们有权对公司的违法行为进行调查和处理。劳动监察部门会督促公司履行赔偿责任，如果公司拒不，可能会面临行政处罚。

2. 申请劳动仲裁也是一个重要途径。通过仲裁机构，对赔偿事宜进行裁决。在仲裁过程中，要准备好充分的证据，如、证明、医疗费用清单等，以证明自己的权益。

3. 如果公司确实没有资金赔偿，还可以考虑通过。法院会根据事实和法律做出公正的判决，并且在执行阶段，会采取多种措施来保障赔偿的落实，比如查封公司的财产、冻结公司的账户等。

4. 此外，还可以寻求工会的帮助。工会作为劳动者的“娘家”，会为工人提供法律援助和支持，协助工人维护自身的合法权益。

二、工人受伤赔偿的标准和范围

工人受伤后的赔偿标准和范围是大家非常关心的问题。

1. 医疗费是必不可少的一部分，包括受伤后的诊断费、治疗费、药费等实际支出的费用。这些费用都应当由公司或工伤保险基金支付。

2. 误工费，即因受伤导致无法工作而减少的收入。计算误工费时，要根据受伤工人的工资水平和误工时间来确定。

3. 护理费，对于需要护理的伤者，护理费也是赔偿的一部分。护理费的标准根据护理人员的收入或者当地护工的劳务报酬标准来计算。

4. 伤残赔偿金，如果受伤导致了伤残，还会有相应的伤残赔偿金。伤残等级越高，赔偿金也就越多。

5. 此外，还有营养费、交通费、住院伙食补助费等其他合理费用。

三、如何预防工作中的受伤事故

防范于未然永远是最好的策略。

1. 公司方面，要加强安全生产培训，让工人了解工作中的风险和安全操作规范。提供必要的安全防护设备，确保工作环境的安全。

2. 工人自身也要提高安全意识，严格遵守操作规程，不冒险作业。

3. 定期对工作场所进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。

4. 建立健全的安全管理制度，对违反安全的行为进行严肃处理。

5. 同时，要关注工人的身体和心理健康，避免因疲劳或情绪问题导致的事故。

总之，工人受伤公司没钱赔偿的情况虽然棘手，但通过合法的途径和方法，是能够维护自己的权益的。同时，我们也要重视预防工作中的受伤事故，保障劳动者的生命安全和身体健康。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。