拖欠工资是违法行为，遇到工厂拖欠工资的情况，首先要明确维护自身合法权益的途径，积极采取措施追讨欠薪。本文将围绕“工厂欠工资钱不还怎么办”这一主题，介绍相关的法律规定、维权渠道以及维权技巧，帮助广大劳动者维护自己的合法权益。

1. 协商沟通

出现欠薪问题时，首先可以通过协商的方式解决。与工厂负责人沟通，了解欠薪的原因及还款计划，并提出自己的合理要求。如果协商不成，保留协商记录为维权提供证据。

2. 向劳动监察部门投诉

劳动监察部门负责监督劳动保障法律法规的执行。遇到欠薪问题，可以向当地劳动保障监察部门进行投诉。监察部门会对工厂进行调查核实，督促工厂支付欠薪。

3. 向工会反映

工会是维护劳动者合法权益的组织。如果工厂拖欠工资，可以向工厂所在地区的工会反映情况。工会可以代表劳动者与工厂进行协商，推动欠薪问题的解决。

4. 提起劳动仲裁

如果其他途径无法解决欠薪问题，可以向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。仲裁机构会对双方证据材料进行审查，并作出仲裁裁决。裁决一旦作出，对双方具有法律约束力。

5. 向法院提起诉讼

如果劳动仲裁裁决无法得到执行，或者劳动者对裁决不服，可以向法院提起诉讼。法院会根据法律和相关证据判决工厂支付欠薪及其利息、赔偿金等。

6. 向人民银行征信中心反映

对于拖欠工资的企业，可以向人民银行征信中心反映，将其不良信用记录录入征信系统。这将对企业的信誉和融资能力造成影响，促使其重视欠薪问题。

需要注意的是：

1. 劳动者在维权过程中，要收集好相关的证据材料，如工资条、考勤记录、欠条等。

2. 维权过程中要保持冷静，理性维权，避免采取过激行为。

3. 法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。